Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling

Ønsker du kompetencer til at forstå det dynamiske samspil mellem ledelse og medarbejdere samt kunne indgå i professionelle samtaler og sikre kompetenceudvikling af medarbejdere?

Dette modul sætter fokus på det samspil, som er skabt af og medskabende for organisatoriske processer og udviklingsmuligheder i egen organisation.

Samtidig vil du med dette modul opnå færdigheder til at kunne analysere og reflektere over de organisatoriske rammevilkår og resourcers betydning for udvikling af såvel den enkelte medarbejder som den samlede organisation. Du vil opnå færdigheder til etablere, udvikle og lede relationer i forhold til at understøtte samarbejdet om organisationens opgaver, og kunne inddrage teorier og metoder til at indgå professionelle samtaler og dialoger med medarbejdere.

 

Formålet med modulet er, at du kan opnå indsigt i:

  • de samfunds- og organisationsspecifikke rammevilkår og resourcers betydning for de professionelle relationer i og uden for organisationen
  • teorier og metoder til at føre professionelle samtaler med medarbejdere og andre aktører
  • metoder til at kunne understøtte læring og kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder
  • lede lærings- og udviklingsforløb for at sikre en øget værdi i forhold til faglighed og opgaveløsning i organisationen 
 

Modulet er på 10 ECTS-point.

 

Se uddybende beskrivelse af modulet fra studieordningen  

 

Kontakt



Isa Keller-Andreasen 
Studieleder DTU Diplom
35 88 51 18 el. 21 56 10 44
Studieleder.dl@diplom.dtu.dk

 


 

 

 

Tilmelding

Litteraturlister

Personlig vejledning

Har du brug for vejledning eller specifikke spørgsmål til uddannelserne, kan du tale med en af vores studievejledere.

Tilmeld dig personlig vejledning 

http://www.cv.diplom.dtu.dk/diplomuddannelser/diplomuddannelsen-i-ledelse/obligatoriske-moduler/ob2-ledelse-af-medarbejdere-og-faglig-udvikling-2
12 DECEMBER 2018